گودبای پارتی در وزارت ورزش درپی بازنشستگی 60نفر!

قرار است تا پایان سال بسیاری از مدیران و کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان بازنشسته شوند؛ اتفاقی‌که با خالی‌شدن برخی پست‌های کلیدی در ورزش ایران همراه خواهد بود. موضوع بازنشستگی تعدادی از کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان از چندی‌پیش با روی‌کارآمدن احمد دنیامالی؛ وزیر جدید ورزش‌وجوانان در راهروهای این وزارتخانه دهان‌به‌دهان می‌چرخد و گویا پایان سال شاهد تغییروتحولات تعداد زیادی از مدیران و کارمندان وزارتخانه در بخش‌های مختلف خواهیم بود. به‌طورحتم اجرای صحیح و دقیق نص صریح قانون، بدون مماشت با داشتن نگاهی یکسان به تمام پرسنل بدون‌توجه به رتبه شغلی، یکی از مهم‌ترین مسائلی‌ست که باید در هر مجموعه‌ و دستگاهی مدنظر قرار گیرد؛ اتفاقی‌که به‌ویژه در وزارت ورزش‌وجوانان به‌خوبی رعایت نشده و بعضاً شاهد چشم‌پوشی‌هایی دراین‌مورد بوده‌ایم منجر به اخذ مجوز از مسئولان ارشد کشور به‌منظور ادامه فعالیت برخی افراد بازنشسته ذیل مجموعه وزارت ورزش‌وجوانان شده. متأسفانه یکی از چالش‌های بغرنج ورزش ایران طی سالیان گذشته، عدم تربیت نیروی جوان مدیریتی و فضا‌ندادن به آن‌ها در ورزش کشور بوده و به‌نظر می‌رسد در برهه کنونی برای تصدی پست‌های مهم مدیریتی با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم. حداقل اینکه دراین‌بخش باید آزمون‌وخطا کنیم چراکه اجازه پرورش و فعالیت اثرگذار نیروی ورزشی تحصیل‌کرده داده نشده و کمترین فضای ممکن به جوانان طی سالیان قبل داده شده که نتیجه آن رقابت کارمندان وزارت ورزش با یکدیگر برای رسیدن به صندلی مدیریتی فدراسیون‌های ورزشی‌ست. برخی فدراسیون‌های ورزشی طی چندسال‌گذشته با مدیریت نیروهای جوان که سابقه ورزشی دارند، توانسته‌اند عملکرد قابل‌قبولی داشته و شرایط خوبی را رقم بزنند؛ تجربه‌ای قابل‌تأمل که به‌نظر می‌رسد باید در سایر فدراسیون‌های ورزشی نیز مدنظر قرار گیرد و بتوانیم به‌خوبی از تزریق تفکر جدید و جوان در ورزش بهره‌مند شویم. بخش دیگر ماجرا به بدنه وزارت ورزش‌وجوانان مربوط می‌شود و طی سالیان گذشته به‌‌جد دراین‌راستا اقدامی صورت نگرفته. شنیده شده حدود ۶۰‌نفر از کارکنان وزارت ورزش‌وجوانان تا آخر سال بازنشسته می‌شوند و احکام آن‌ها نیز صادر شده و عمده این‌افراد در بدنه وزارتخانه مشغول‌به‌فعالیت‌اند و به آن‌ها اطلاع داده شده آخرین ماه‌های حضور را پس‌ازسال‌ها فعالیت دراین‌وزارتخانه پشت‌سر می‌گذرانند. یقیناً پایان فعالیت این‌افراد در وزارت ورزش‌وجوانان پیامدهای مهمی به‌همراه خواهد داشت و ضرورت اثربخشی این تغییرات اگر قرار است منجر به تحول شود باید با تزریق نیروهای جوان، تحصیل‌کرده و ورزشی همراه باشد و از به‌کارگیری افرادی‌که تخصصی در ورزش ندارند و حضور آن‌ها صرفاً منجر به پرکردن پست‌های مدیریتی در ورزش می‌شود و حیاط‌خلوت برخی افراد است، پرهیز شود؛ اتفاقی‌که در سالیان گذشته و در زمان تصدی وزیران قبلی ورزش‌وجوانان نیز رخ داده و طی مدت اخیر فعالیت دنیامالی نیز تکرار شده! حتماً استفاده از افرادی‌که سررشته‌ای از ورزش ندارند، تحصیلات ورزشی نداشته‌اند و نیروی اثرگذاری برای توسعه ورزش در این به‌شمار نمی‌روند، چیزی جز روابط شخصی نیست و کم از خیانت به ورزش ندارد. درعین‌حال نباید غافل بود که اساسنامه فدراسیون‌های ورزشی به‌گونه‌ای نگاشته شده که به‌سهولت اجازه ورود نیروهای جوان ورزشی را نمی‌دهد و گویی منافع شخصی در آن لحاظ شده؛ به‌طورمثال داشتن پنج‌سال سابقه مدیریتی یکی‌ازاین‌موارد است که حضور برخی نیروهای جوان در بدنه ورزش کشور را با چالش مواجه کرده و باعث شده برای تصدی برخی پست‌های کلیدی وزارت ورزش‌وجوانان نیز با کمبود مواجه باشیم. درنهایت به این جمع‌بندی می‌رسیم که سیستم مدیریت در ورزش در سال‌های اخیر باعث شده نتوانیم مدیر ورزشی پرورش دهیم و حالا که قرار است افراد باسابقه بازنشسته شوند، به‌نوعی قحط‌الرجال برای مدیریت ورزش درحال‌رخ‌دادن است چراکه فدراسیون‌ها در بین کارمندان وزارت ورزش دست‌به‌دست شده‌اند و مدیران کارآمد جوان و ورزشی به تعداد انگشتان دست هم پرورش نیافته‌اند. ایسنا