تشکیل فراکسیون کار و کارآفرینی برای بهبود وضعیت اقتصادی زنان و دختران

راهکار سازمان جهانی کار برای بهبود وضعیت زنان در عرصه مدیریت و مشارکت اقتصادی زنان اختصاص سهمیه 30درصدی در هیئت مدیره شرکت هاست. این در حالی است که در ایران هنوز شرکت های دولتی و نیمه دولتی بسیاری هست که فرصت خوبی برای زنان محسوب می شود. این در حالی است که به نظر می رسد در برنامه ششم توسعه کشور باید با صراحت بیشتری براین موضوع تاکید شود و این مسئله می تواند آزمونی پیش پای زنان مجلس دهم باشد. به گزارش خبرآنلاین، فراکسیون زنان مجلس دهم می گوید اولویت کاری خود را بر کاهش میزان فقر زنان و همچنین افزایش مشارکت اقتصادی زنان در 4 سال پیش روی این مجلس قرار داده اند حال آنکه باید دید در برنامه ششم توسعه که تا چندی دیگر مجلس دهمی ها باید آن را تصویب کنند تا چه اندازه موضوع کاهش فقر در میان زنان و افزایش مشارکت اقتصادی زنان مطرح شده است. این در حالی است که به نظر می رسد یکی از مهمترین فرصت هایی که برای بهبود وضعیت مدیریت زنان مطرح است به کارگیری زنان در هیئت مدیره شرکت ها به ویژه شرکت های دولتی و نیمه دولتی است. چیزی که سهیلا جلودارزاده نماینده مردم پایتخت در خانه ملت می گوید مصوبه گرفتن برای آن، کار سختی است. در عین حال سهیلا جلودارزاده گفت: برنامه پنج ساله ششم توسعه اینک یک آزمون و یک فرصت برای زنان مجلس است تا بتوانیم در پایان دوره نمایندگی امان شاهد افزایش مشارکت اقتصادی زنان و کاهش فقر در میان زنان باشیم. سهیلا جلودارزاده در بخش دیگری از توضیحاتش در چگونگی بهبود وضعیت اقتصادی زنان در مجلس دهم گفت: کارآفرینی وظیفه نمایندگی ما نیست اما وظیفه و مسئولیت اجتماعی ما هست و برهمین اساس در صدد راه اندازی فراکسیونی تحت عنوان کار و کارآفرینی هستیم. این نماینده مردم تهران، ری و شمیرانات با اشاره به برنامه و اولویت بندی در فراکسیون زنان مجلس دهم برای بهبود وضعیت اقتصادی زنان توضیح داد: تمام تلاشم بالشخصه این است که در این 4 سال بتوانیم برنامه هایی که به بهبود وضعیت اقتصادی زنان و دختران مربوط می شود را پیگیری کنم و در فراکسیون زنان هم این برنامه ریزی را کرده ایم که یک برنامه 4 ساله طراحی شود ولی هر سال گزارشی از اقدامات انجام شده به مردم ارائه شود. جلودارزاده اولویت اصلی فراکسیون زنان برای بهبود وضعیت اقتصادی زنان را متوجه زنان سرپرست خانوار دانست و توضیح داد: در مورد دختران و زنان فارغ التحصیل به نظر می رسد بخش تعاونی ها بهتر جوابگو باشد زیرا سرمایه این قشر از جامعه تخصص و توان شخصی اشان است ضمن آنکه در تعاونی ها تجربه کار گروهی و باهم کار کردن را هم می آموزند. در مورد دختران فارغ التحصیل باید یک اقدام فرهنگی هم انجام دهیم که به همکاری رسانه ها و فعالان اجتماعی هم نیازمندیم، و آن این است که باید بتوانیم این تفکر را اصلاح کنیم که کسی بیاید و کار ما را پیش ببرد و یا انجام دهد.